人力资源师报名培训
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人力资源管理师(职业技能等级证书):

为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神,加强职业技能培训,提高劳动者素质,促进劳动者就业创业,激励引导技能人才成长成才,根据国务院推进“放管服”改革要求,建立并推行职业技能等级制度,由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。职业技能等级证书,其效力等同于国家职业资格证书。证书在职业技能人才评价全国联网备案查询()。

职业介绍:从事企业人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、 薪酬管理、 劳动关系管理等工作的管理人员本职业共设四个等级由低到高分别为: 四级/ 中级工、 三级/ 高级工、 二级/ 技师、 一级/ 高级技师


报考条件:

四级(具备以下条件之一者)

(1) 累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上; 

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证、 以中级技能为培养目 标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生); 

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

三级(具备以下条件之一者)

(1) 取得本职业或相关职业四级职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上; 

(2) 取得本职业或相关职业四级职业资格证书 (技能等级证书),并具有高级技工学●! 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书 的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书),并具有经评估论证、 以高级技能为培养 目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或 相关职业工作2年(含) 以上; 

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或 相关职业工作1年(含)以上;

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 

二级(具备以下条件之一者)

(1) 取得本职业或相关职业三级职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上; 

(2) 取得本职业或相关职业三级职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学●! 技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工 作3年 (含) 以上,或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年 (含)以上; 

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或 相关职业工作2年(含) 以上;

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关 职业工作1年 (含) 以上; 

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。 一级(具备以下条件之一者) 取得本职业或相关职业二级职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含) 以上。


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报名咨询电话: 0471 6281301 13722048788 李老师